星巴克在首席执行官布莱恩·尼科尔 (Brian Niccol) 领导下的第三轮裁员中将裁员 300 名美国企业员工。 该公司还关闭了一些区域支持办事处。 这家咖啡连锁店表示，这些举措是其扭亏为盈战略的一部分，将有助于公司恢复盈利增长。 星巴克周五宣布了另一轮企业裁员，并表示计划关闭一些区域支持办事处，作为其持续转型的一部分。 该公司表示将在美国裁员 300 人，并补充说已开始对其国际企业员工进行审查。此次裁员不会影响其咖啡馆员工。 该咖啡连锁店表示，遣散费和办公空间重新评估合计将产生 4 亿美元的重组费用。星巴克预计将记录与长期资产减值相关的 2.8 亿美元非现金费用以及与裁员相关的 1.2 亿美元现金费用。 星巴克发言人在给 CNBC 的一份声明中表示：“我们正在根据‘重返星巴克’战略采取进一步行动，以我们强劲的业务势头为基础，努力使公司恢复持久、盈利的增长。” “领导者认真审视了各自的职能，以进一步明确重点、确定工作优先顺序、降低复杂性并降低成本。” 周五的公告标志着星巴克自首席执行官布莱恩·尼科尔(Brian Niccol)掌舵以来的第三轮裁员。 2025 年 2 月，Niccol 表示公司将裁员 1,100 人，并且不会填补其他数百个空缺职位。七个月后，作为 10 亿美元重组计划的一部分，该公司宣布又裁减 900 名非零售员工。 根据监管文件，截至 2025 年 9 月 28 日，星巴克有 19,000 名美国非零售员工和 5,000 名国际员工担任区域支持运营职务。 在尼科尔任职期间，该公司开始对其美国业务进行一次昂贵且富有成效的转型。由于竞争加剧和精打细算的消费者对其饮料的需求造成压力，这家咖啡巨头的销售额大幅下滑。在尼科尔的领导下，星巴克改善了咖啡馆的运营，增加了热闹的新菜单项目，重新引入了座位，并加强了咖啡馆的员工队伍。 该公司报告最新季度美国同店销售额增长 7.1%，交易量增长 4.3%。这是星巴克美国咖啡馆客流量连续第二个季度增长，表明该公司的复兴计划正在发挥作用。 尼科尔在与公司四月份第二财季业绩一起发布的视频中表示：“本季度标志着星巴克的一个里程碑，也是我们扭亏为盈的转折点。”